为宣传贯彻落实《中华人民共和国公职人员政务处分法》，驻住建纪检监察组发挥派的“权威”和驻的“优势”，采取“1+3”模式，有效促进被监督单位的《政务处分法》宣传工作落地生根。通过督导测评和视频会议、海报微信、集中测试三个载体，掀起公职人员学法、懂法、用法的学习热潮。

开展督导测评检验学习成效。为促进驻在单位将学习宣传工作落实落细落到位，纪检监察组不定期与驻在单位负责人沟通联络，指导驻在单位开展宣传活动。在完成常规学习任务的基础上，提建议、想办法、理思路，督促被监督单位采取形式多样的宣传方式，跟进监督检查落实情况，适时抽查各单位工作进度，杜绝形式主义，对动作慢、效果差的单位，及时约谈部门负责人，全面提升宣传工作整体水平。

以视频会议为载体提升学习效率。为提升干部职工学习效率，市住建设局通过视频会议方式，由分管领导领学，逐条对《政务处分法》进行讲解。要求干部职工做到真学真懂真明白，把学习宣传《政务处分法》作为一项重要的工作内容，结合岗位职责，准确理解法条内涵要义。通过自学和集中学，让干部职工认识到学习《政务处分法》的重要性和严肃性，增强干部职工依法履职、秉公用权的法制意识。

以海报微信为载体丰富宣传内容。在办公场所显著位置张贴《政务处分法》宣传海报，单位主要领导现场讲解，提升职工学习动力。制作《详细解读<政务处分法>》ppt文件，通过微信工作群发布，丰富学习宣传形式。通过形式多样的宣传内容，进一步加深干部职工对《政务处分法》的认识和理解，进而提升思想觉悟、涵养廉政文化。

以集中测试为载体检验学习成果。为检验干部职工学习《政务处分法》的效果，组织干部职工开展集中测试，测试以闭卷方式进行，参考干部职工均达到合格要求。通过测试，既检验了干部职工的学习效果，也促进了干部职工对《政务处分法》更加清晰、准确、系统的学习，同时也为干部职工依法履行职务起到了积极作用。